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不过，各地划转进度还有待提速。今年2月，时任全国社保基金会理事长楼继伟谈及划转进度时，用了一个“慢”字来形容。6月26日，审计署审计长胡泽君向全国人大常委会做2018年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告透露，截至今年3月底，已划转23户央企国有股权1132亿元充实社保基金，不到拟划转国有股权的10%，地方也仅有4省份启动划转工作。总体来看，从央企到地方，划转国资充实社保基金进度都不理想，实施比例偏低。

需要界定哪些信息属于劳动者的隐私应更关注后续个人信息的滥用行为亚太网络法律研究中心主任、北京师范大学法学院教授刘德良认为，首先需要界定什么是劳动者的隐私。那么京东是否有权利在员工入职后要求提供亲属及同学信息？“我个人认为这些不属于法律上隐私的范围，在入职前或入职后提供这些信息没有本质上的区别，企业拥有知情权和管理权，企业知道这些信息后也不会对职工造成伤害，只要后续没有滥用信息行为的发生，不构成所谓的侵犯隐私权。”刘德良表示。

很快就到了3月底，摩拜陆续开过至少两到三次董事会，经常在凌晨。摩拜董事会共11席，其中管理层5席，投资者5席，摩拜董事长李斌1席。在投资者中，腾讯为最大股东，持股超过20%，愉悦资本次之，持股约7%，剩下的是华平资本、红杉中国、高瓴资本，后两家也是美团的重要股东。

值得注意的是，放到更远来看，相比2015年、2016年净利润增速的36.26%、20.53%以及2017年的7.14%，该行业绩增幅呈放缓趋势。此外，该行近年来不良贷款余额、不良贷款率增速较快。今年上半年不良贷款率1.88%，比年初上升了38个BP。2017年年报中，郑州银行称，外部经营环境变化，“由中小企业经营困难导致贷款违约增加等因素造成了不良贷款压力上升，但本行贷款质量总体保持在可控水平。”

3、人才企业的竞争，归根结底还是人才的竞争。对于老师出身的马云而言，其对“青出于蓝而胜于蓝”的理解显然要来的更为深刻。而在阿里近二十年的发展过程中，其同样也建立了强大的人才储备机制，公司猛将如云，即使经历几次重要的交接班都能不受太多影响而大步向前，由此公司也形成了现代企业稳定的接班人机制，而在这样的机制保障下阿里一路高歌猛进，展现了中国民营企业在经营传承上最具特色的一面。

我国国有资本体量庞大，具有长期持续盈利能力，划转部分国资充实社保基金，可以为社保基金提供持续的资金支持，以有效应对未来养老金收支压力。为此，国务院2017年专门印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确了时间表和路线图。目前，越来越多的央企正在加入到股权划转实施行列，一些地方也出台了相关实施方案。